Koçluk: Kendini Keşfe Yüreklendirmek

Koçluk: Kendini Keşfe Yüreklendirmek

Profesyonel Koç Mine Palazoğlu, ICF-PCC

Mine Palazoğlu, ICF-PCC, Meslek Belgeli koç, Fonksiyonel Sağlıklı Yaşam Koçu ve NLP Master olarak mesleğini yapmaktadır. Yön Yönetim Yetkinlik Enstitüsü’nde Dijital Araçlarla Hedef Performans yönetimi ve Kariyer Planlama Eğitmenliği programlarını yürütmektedir.

https://www.linkedin.com/in/mine-palazoglu-kocluk/?originalSubdomain=tr

Koçluk, insanların kendilerini keşfetme ve potansiyellerini üst düzeyde kullanabilmeleri için, onları cesaretlendiren en iyi yöntemlerden biridir.

Bunun temel sebebi; koçlukta kişilerin oldukları gibi yani tam ve bütün olarak kabul edilmesi; koçluk yaklaşımını da bu kabulün şekillendirmesidir. Koçluk yaklaşımında uzman, kişinin ta kendisidir. Koç, bunun bilincinde olarak kişilerin kendi uzmanlıklarının farkına varmalarına destek verir.

Desteğe ihtiyaç duyan kişinin siz olduğunuzu düşünün. Burada nasıl bir yaklaşım arzu ederdiniz? Size neyi, nasıl yapacağınızı bildiren, bunun için önünüze bir yol haritası koyan ve buradan gitsen senin için daha iyi olur diyen bir yaklaşım mı; yoksa size, zaten sizde var olan potansiyeli ve uzmanlığınızı kullanmanıza olanak verecek bir yaklaşım mı?

“Bilge Tarafı Davet” koçlukta sık kullanılan tekniklerden biridir. Bu bilge, koçinin (danışan, müşteri) bilen tarafıdır. Ortada bir karışıklık varsa, ipin ucunun bir yerden yakalanması gerekiyorsa, bu ipucunu ancak koçinin bilen tarafı bulabilir. Koç ise bunun gerçekleşmesine fırsat vermeli ve koçiyi güçlü sorularla desteklemelidir.

Koçluk sırasında doğru yaklaşımların sergilenmesi, koçinin beklentilerine bağlı olarak bazen zorlaşabilir. Beklenti, dışa bağımlı bir olgudur. Kişilerin içinde bulundukları süreçlere ilişkin olarak; koçluktan, “uzman yaklaşımı”  beklentisi içinde olmaları, aynı zamanda yaşamlarına ilişkin sorumluluğu da karşılarındaki uzmana bırakma sonucunu doğurur ki, bu arzu edilen koç – koçi ilişkisi değildir. Koç bu tür bir beklenti ile karşılaştığında, ivedilikle koçluk yaklaşımını açıklamalı ve süreci olması gereken hale getirmelidir.

Koç ve koçi ilişkisinde kullanılan araç sihirli değnek değil, sihirli sorulardır. Sürecin sonunda gelinen noktada bir değişim, dönüşüm ortaya çıkar ve bunu gerçekleştiren koçinin kendisidir. Koç ise koçinin daha önce bakmadığı açıdan bakmasını, konunun düşünmediği tarafını düşünmesini, mevcut durumu ortaya koymasını, neye veya nelere ihtiyaç duyduğunu tespit etmesini, ihtiyaçlarını hangi içsel kaynaklarla karşılayabileceğini fark etmesini, değişim ve/veya dönüşüm gerçekleştiğinde hayatına nasıl yansıyacağını görerek beynini ona göre programlamasını destekler.

Beynimiz bitmeyen bir programlama süreci yürütür. Sorulan her güçlü soru, yeni bir programlamaya imkân verir. Bu prensibe bağlı kalarak yürütülen koçluk süreçleri, bundan faydalanan herkes için önemli bir fırsattır. Koçlar, nötr bir tutumla ve etkin dinleme ile koçluk alan kişilerin yeni programlamalar yapmalarına olanak verirler.

Özetle koçluk; kişilerin tatminsizlik yaşadıkları noktadan, kendilerini gerçekleştirme noktasına yapacakları yolculuğun anlamını fark ettiren ve yolu aydınlatan kıymetli bir yöntemdir.